Het binden en blijven boeien van enthousiaste medewerkers staat voorop bij Next Generation Shipyards. Door bijzondere dingen te doen en te blijven innoveren willen we een aantrekkelijke werkgever zijn. Waar krijg jij energie van? Dat is waarschijnlijk ook datgene waar jij in uitblinkt.
We blijven samen met onze medewerkers zoeken naar energiegevers en hoe we die het beste naar boven kunnen halen in het werk. Dit betekent soms zelfs dat we een opdracht niet aannemen. Het betekent ook dat onze functieomschrijvingen niet in beton gegoten zijn. Wij vinden namelijk dat je de functie bij de mens moet zoeken en niet de mens moet willen aanpassen aan de functie. Omdat we continuïteit willen waarborgen naar onze klanten, streven we naar zo veel mogelijk vaste contracten.
We zien graag dat je niet alleen naar Lauwersoog komt om je werk te doen, maar dat je je betrokken voelt en echt onderdeel van het team. Dit willen we bereiken door een platte organisatie en een bedrijfsvoering die erop gericht is dat medewerkers blijven groeien in hun werk, zodat hun werk hen energie blijft geven. Waar nodig doen we dat uiteraard met scholing.
